Este Curso es Avalado y Certificado por Megasoft
E-mail:  central@megasoft.edu.uy
Web:  www.megasoft.edu.uy
Montevideo - Uruguay

Megasoft está registrado en:
   
En el Consejo Nacional de Educación no Formal ·CONENFOR", del Ministerio de Educación y Cultura, con el número 22.
 
En el Registro Único de Entidades de Capacitación "RUEC", del Ministerio de Trabajo con el número 1252
  
Con el número. 2609,  para la exoneración tributaria, artículo número. 448, ley 16.226, Dirección de Educación
 

 

Historia de Megasoft

Desde 1987, fecha de inicio de actividades de Megasoft, hemos mantenido  como premisa fundamental la actualización permanente y la revisión constan- te de las propuestas educativas, a efectos de seguir acompañando el ritmo de los cambios y transformaciones de la sociedad actual. Esto implica que, teniendo como meta el brindar a los jóvenes una formación adecuada al nivel competitivo de un en-torno social que renueva sus exigencias  día a día, afrontamos este período con la creación de nuevas carreras y cursos, y la actualización permanente de los ya existentes,  como también la creación de nuevas metodología de capacitación, como lo son educación a distancia, (aula virtual), (capacitación in-company)  y capacitación en entidades, para adaptar- nos a las necesidades  de aquellos que por razones de tiempo o distancias no pueden concurrir a un centro de formación. Conocemos la importancia y la responsabilidad que significa formar a jóvenes que nos confían su capacitación, es por eso que encaramos nuestra actividad con seriedad, sabiendo que contamos con profesionales de muy buena formación académica y con una infraestructura y equipamiento acorde a lo requerido y exigido por el mercado, conscientes  de que los grandes avances deben realizarse sobre bases sólidas. Es por ello que este  momento se ha convertido en el marco para el desarrollo de nuevas propuestas  educativas y la instrumentación de nuevas formas que permitan una formación profunda y actualizada, utilizando nuevas herramientas educativas, apuntando a brindar sólidos conocimientos teóricos acompañados de  una firme formación práctica, que permitan desarrollar al máximo la capacidad personal y habiliten para una rápida inserción laboral, como ha sido objetivo fundamental de nuestro instituto en el transcurso de estos 26 años de actividad.
 

 

Liquidación de Sueldos y Jornales

- Duración total del curso: 49 horas
- Requisitos de ingreso: cuarto año de secundaria aprobado y conocimientos de Windows
- Certificación
Megasoft al finalizar la carrera: Certificado de Liquidación de Sueldos y Jornales.

- En todos los cursos que se dictan en este Instituto, están incluidos en el precio: material didáctico impreso

- La financiación es directa, no se firman conformes ni contratos, las cuotas son mensuales y consecutivas.
- Evaluación: durante el curso se rinden parciales. los mismos se aprueban con un 80%
- Al finalizar el curso se rinde un examen final, el mismo está compuesto de todos los temas cursados en el mismo.
- La aprobación final del curso dependerá además, que se tenga un 80% de asistencias al mismo

 

Dirigido a: Microempresarios, estudiante de Relaciones Laborales, Adm. de Empresas, Ciencias Económicas, Ciencias Empresariales, Derecho, Psicología y/o Sociología

El plan incluye una sólida formación en:

  
 
- Liquidación de sueldos y jornales
    - ContaWin Recursos Humanos "software de liquidación de sueldos y jornales"

Su desarrollo por módulos contribuye a la mejora del aprendizaje y a una eficiente evaluación de los mismos.

  • Temario a desarrollar

      Liquidación de Sueldos y Jornales

  • Liquidación de haberes mensuales

  • Liquidación de jornales

  • Horas extras

  • Feriados laborables y no laborables

  • Liquidación de aguinaldo

  • Liquidación de salario vacacional

  • Liquidación de licencias

  • Liquidación de egresos

  • Indemnización por despido (mensual, jornalero y mixto)

  • Aumentos de sueldos y/o jornales

  • Cálculo de I.R.P.F.

  • Deducciones

  • Materia gravada en tributación 

  • Retenciones

     

    ContaWin Recursos Humanos
     

  • Puesta en marcha del sistema. 

  • Definición de usuarios. 

  • Datos de la empresa. 

  • Datos de los empleados.

  • Ingreso de haberes y descuentos. 

  • Liquidación de sueldos. 

  • Liquidación de aguinaldo, salario vacacional y licencia.

  • Emisión de recibos y planillas. 

  • Liquidaciones especiales.

  • Información histórica y estadística. 

  • Historia laboral. 

  • Utilitarios del sistema.

Microsoft Excel - herramienta aplicada a la liquidación de sueldos y jornales -
En este módulo el alumno trabaja con Microsoft Excel (planillas electrónicas), con el mismo haremos, ingreso de datos, cambios de formato, aplicación de fórmulas, funciones, creación de funciones anidadas para la realización de las distintas documentaciones que son necesarias para controlar.

  • Introducción
    - Mantenimiento del libro o cuaderno.
    -
    Ejercicios de ingreso  y cambio de aspecto,
    -
    Formato numérico.
    - lineación horizontal y vertical.
    - Tramas y bordes

  • Formato condicional
    -
    Creación de condiciones simples.
    -
    Creación de condiciones múltples.
    -
    Validación de datos.
    - Numéricos, Textos, Fechas

  • Funciones
    -
    Matemáticas: Entero / producto / suma / redondear.
    -
    Estadísticas: Contar / contar.si / max / min / promedio / sumar.si. Lógicas: Si / y / o. Fecha: Hoy / nshora.
    -
    Base de datos: Bdcontar / bdsuma / bdmax / bdmin / bdpromedio.
    -
    Búsqueda: buscar.
    -
    Gráficos. Distintos tipos de gráficos.
    -
    Modificación de aspecto de la gráfica.

  • Filtros
    -
    Formularios. Autofiltros. Filtros avanzados. Criterios de búsqueda.

  • Subtotales
    -
    Cálculos por agrupación de datos.
    -
    Tablas dinámicas.
    -
    Creación de tablas dinámicas.
    -
    Creación de gráfica dinámica.
    -
    Configuración de campos.

  • Manejo de empleados
    -
    Creación de ficha  con todos los datos del empleado.
    -
    Creación de Legajo cronológico con toda la historia laboral  del empleado.
    -
    Creación de recibos de sueldos para la emisión  en formularios preimpresos o papel blanco.
    - Creación de macros para tal fin.
    -
    Creación de la historia anual de días de licencia generados y tomados.
    -
    Creación de planilla de control de vencimientos del carné de salud.

  • Manejo de liquidaciones
    -
    Creación de planillas de control con datos para ingreso de Atyro.
    -
    Creación de planilla para calculo de liquidación de egresos.
    -
    Consolidación de datos de planillas de control para control de gastos.
    -
    Creación de planilla para calculo de adelanto de irpf.
    -
    Planillas suministradas por la DGI.
    -
    Cálculo de Deducciones.
    -
    Calculo de Irpf.