Este Curso es Avalado y Certificado por Megasoft
 E-mail:  central@megasoft.edu.uy
 Web:  www.megasoft.edu.uy
Montevideo - Uruguay

 Megasoft está registrado en:
    
En el Consejo Nacional de Educación no Formal ·CONENFOR", del Ministerio de Educación y Cultura, con el número 22.
  
En el Registro Único de Entidades de Capacitación "RUEC", del Ministerio de Trabajo con el número 1252
  
Con el número. 2609,  para la exoneración tributaria, artículo número. 448, ley 16.226, Dirección de Educación
  

 

Historia de Megasoft

Desde 1987, fecha de inicio de actividades de Megasoft, hemos mantenido  como premisa fundamental la actualización permanente y la revisión constan- te de las propuestas educativas, a efectos de seguir acompañando el ritmo de los cambios y transformaciones de la sociedad actual. Esto implica que, teniendo como meta el brindar a los jóvenes una formación adecuada al nivel competitivo de un en-torno social que renueva sus exigencias  día a día, afrontamos este período con la creación de nuevas carreras y cursos, y la actualización permanente de los ya existentes,  como también la creación de nuevas metodología de capacitación, como lo son educación a distancia, (aula virtual), (capacitación in-company)  y capacitación en entidades, para adaptar- nos a las necesidades  de aquellos que por razones de tiempo o distancias no pueden concurrir a un centro de formación. Conocemos la importancia y la responsabilidad que significa formar a jóvenes que nos confían su capacitación, es por eso que encaramos nuestra actividad con seriedad, sabiendo que contamos con profesionales de muy buena formación académica y con una infraestructura y equipamiento acorde a lo requerido y exigido por el mercado, conscientes  de que los grandes avances deben realizarse sobre bases sólidas. Es por ello que este  momento se ha convertido en el marco para el desarrollo de nuevas propuestas  educativas y la instrumentación de nuevas formas que permitan una formación profunda y actualizada, utilizando nuevas herramientas educativas, apuntando a brindar sólidos conocimientos teóricos acompañados de  una firme formación práctica, que permitan desarrollar al máximo la capacidad personal y habiliten para una rápida inserción laboral, como ha sido objetivo fundamental de nuestro instituto en el transcurso de estos 26 años de actividad.
 

 

Memory Worky

  • Duración total del curso: 30 horas
      

  • Requisitos de ingreso: tercer año de secundaria aprobado o en curso, mayor de 17 años y conocimientos de Contabilidad y Windows
      

  • Certificación Megasoft entregada al finalizar el curso: Certificado Memory Worky
      

  • Materiales: En todos los curso están incluidos en el precio el material didáctico.
      

  • Financiación: Es directa con el Instituto, no se firman conformes, las cuotas son mensuales y consecutivas.
      

  • Evaluación: Durante el curso se rinden parciales. los mismos se aprueban con un 80%.
     

  • Examen final: Al finalizar el curso se rinde un examen final, la aprobación final dependerá además, que se tenga un 80% de asistencias al mismo

Orientación
 Orientado a toda persona que desempeñe o vaya a desempeñar tareas a nivel contable, teniendo en cuenta que casi la totalidad de las empresas manejan su contabilidad con sistemas contables.

  • Temario a desarrollar

M E M O R Y    W O R K Y   Administración de Personal

Memory Worky simplifica y agilita al máximo la tarea de la administración del Personal, la liquidación de sueldos y jornales, la elaboración de información provisional y la gestión de recursos humanos.

 

Costos de RRHH

  • Estadísticas comparativas y centro de costos por sector, categorías, locales, turnos, entre otros.

  • Análisis de evolución mensual de costos por innumerables criterios.

  • Presentación de informes Gráficos, con posibilidad de exportar a planillas electrónicas, bases de datos y procesadores de textos.

  • Generación automática de asientos contables.

Empleados

  • Ficha completa con todos los datos del empleado

  • Posibilidad de gestionar múltiples actividades para un mismo empleado

  • Legajo cronológico con toda la hoja de vida del empleado

  • Emisión de recibos de sueldos, en formularios preimpresos o papel blanco.

  • Potentes estadísticas para evaluar el desempeño de los recursos humanos.

  • Historia anual de días de licencia generados y tomados

  • Generación del detalle de billetes e información para débitos bancarios

  • Control de vencimientos del carné de salud

Liquidaciones

  • Ingreso de datos muy fácil y práctico

  • Admite múltiples liquidaciones por mes para mensuales, jornaleros, destajistas y comisionistas.

  • Potentes fórmulas de cálculo adaptables a las necesidades de cada empresa y la legislación vigente.

  • Cálculos y liquidaciones en dos monedas.

  • Capacidad para 10.000 conceptos de haberes, aportes, descuentos y totales

  • Creación de plantillas con liquidaciones “tipo” que se aplican automáticamente a grupos de empleados, o en circunstancias particulares (liquidaciones por egresos, licencias,  aguinaldos, etc.)

  • Carpetas con tablas definibles de valores por antigüedades, destajos, premios, artículos, etc.

  • Posibilidad de consultar o reconstruir la información a cualquier fecha histórica.

BPS y MTSS

  • Cálculo e impresión de los Formularios de Pago del BPS

  • Mantenimiento y elaboración de las Planillas de Trabajo por local o centralizadas.

  • Generación y mantenimiento de información para Historia Laboral.

  • Elaboración automática y envío por fax o correo electrónico de los formularios de GAFI (Afiliación Mutual a DISSE) con todos los datos del empleado (*) requiere Microsoft ® Word

  • Generación e impresión de la Planilla de la Construcción (ex Caja 17) (*) requiere módulo adicional.